2020-5회 액시온 및 극한상호작용 연구단 연구직 채용 공고
액시온 및 극한상호작용 연구단은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관인 기초과학연구원의 캠퍼스 연구단입니다. 액시온 및 극한상호작용 연구단은 대전 KAIST 문지캠퍼스에 위치하고 있으며, 암흑물질 후보인 액시온을 탐색하는 연구를 진행합니다. 액시온 및 극한상호작용 연구단에서는 연구단의 목표를 달성하기 위한 창의적이고, 역동적인 인재를 모십니다.
□ 채용분야 및 인원
채용분야 및 인원
구분 (근무지) |
직종 |
분야 |
지원자격 |
인원 |
액시온 및 극한상호작용 연구단 (대전, KAIST 문지캠퍼스) |
연구직 (선임연구원) |
액시온 증폭기 및 RF 전자회로 장치를 이용한 액시온 검출실험 |
- 학력: 박사학위 이상 - 전공: 물리학 또는 공학 - 우대사항: 1. 희석 냉동기 기반 극저온 시스템 및 RF (전자파) 전자회로 연구 경험 2. 초전도 전자회로 장치 경험 3. GHz 영역대 광자 검출 실험 경험 4. 시스템 시뮬레이션 연구 역량 5. 서면 및 구두의사소통 능력 (영어 또는 한국어) |
1 명 |
- - (선임연구원) 별도 평가를 통해 연구위원으로 승진 가능하며, 총 고용계약기간은 5년
□ 응시자격 공통 및 우대사항
- [공통사항]
- • 국내외 대학의 박사학위 취득자
- • 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- • 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- [우대사항]
- • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 (채용전형 시 가점 부여)
- • 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」제2조에 따른 여성과학기술인 우대
□ 전형절차
전형절차 및 제출서류
구분 |
내용 |
합격기준 |
제출서류 |
1단계 (서류전형) |
채용분야와의 적합성, 연구실적의 우수성, 발전 가능성 및 잠재력 등 |
고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 3배수 이내 선정 |
CV(자유양식), 추천서 2부, 연구실적 목록, 연구계획서 및 개인정보 동의서 ※ 기타 필요서류는 연구단 사정에 따라 작성 |
2단계 (최종면접) |
채용분야에 대한 전문지식, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 발전가능성 및 잠재력, 외국어(영어) 활용 능력 등 |
채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정 |
합격자에 한하여 별도 안내 |
□ 지원서 접수방법 및 기간
- 〇 접수방법 : CV(자유양식), 추천서 2부(자유양식), 연구실적 목록(자유양식; 학위논문, 특허, 학술지 게재 등), 연구계획서(자유양식) 및 개인정보수집동의서(양식첨부)를 email 제출
- * 비고: 모든 서류는 영문으로 제출; 추천서는 작성자가 직접 이메일로 송부
- 〇 공고기간 및 입원지원서 접수 : 2020.11.02(월) ~ 2020.11.29(일) (28일), 24시까지
□ 기 타
- 〇 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함.
- 〇 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령” 제4조에 의거, 현장 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음.
- 〇 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함.
- 〇 “부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률” 제 82조에 따른 비위면직자의 경우 임용을 취소함.
- 〇 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
- 〇 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정은 연구원 기준에 따름.
- 〇 최종합격자는 2021. 03. 01.자 근무 예정
※ 전형 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
- 〇 근무지 : 액시온 및 극한상호작용 연구단(대전 KAIST 문지캠퍼스)
- 〇 문의처 : 액시온 및 극한상호작용 연구단 채용담당자
(E-mail : hrcapp@ibs.re.kr)
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