2025-7회 생명과학 연구클러스터 연구직 채용 공고
기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술
확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에
의해 설립된 국가연구기관입니다.
생명과학 연구클러스터는 생명분야 3개 연구단(인지 및 사회성 연구단, 유전체
교정연구단, 바이오분자 및 세포 구조 연구단)으로 구성되어 있습니다.
인지 및 사회성 연구단은 이창준·강봉균 단장을 포함하여 총 10개의 연구팀과
150여명의 연구인력으로 구성되어 있으며, 세계적 수준의 연구환경을 구축하고
있습니다. 본 연구단은 분자-세포-개체를 아우르는 다양한 수준에서의 뇌 연구를
통해 인지 및 사회성에 대한 뇌 기능 연구와 퇴행성 뇌 질환의 원인을 규명하고
치료법을 개발하는 연구를 수행하고 있습니다. 본 연구단은 세계 최고 수준의
연구환경을 기반으로 유전학, 행동 유전학, 전기생리학, 광유전학, 초음파
유전학, 바이오이미징, 뇌파 측정을 통한 뇌 동역학, 합성생물학, 당질학 등
다학제적 연구방법을 통해 뇌 기능을 연구하고 있습니다.
유전체 교정 연구단은 구본경 단장을 포함하여 총 8개의 연구팀과 55여명의
연구인력으로 구성되어 있으며, 세계적 수준의 연구환경을 구축하고 있습니다. 본
연구단은 유전자 가위 개발 및 최정화를 통해 새로운 단백질을 발굴하고, 세포 및
동식물 개체의 유전자 교정에 대해 연구 및 성체줄기세포 기반 오가노이드 및
마우스 모델을 활용한 생체 내・외 유전 공학에 대해 연구를 수행하고 있습니다.
바이오분자 및 세포 구조 연구단은 우재성 CI가 이끄는 바이오분자 사회학
그룹으로 구성되어있으며, 초저온전자단층촬영(cryo-ET)을 이용한 세포 및
생체분자의 현장 구조 규명하고 초저온전자현미경 단입자 분석을 통한 단백직
구조 규몇 및 작용기전 연구를 수행하고 있습니다.
생명과학 연구클러스터의 연구목표를 달성하기 위한 창의적이고 역동적인 인재를
모집합니다.
□ 채용분야 및 인원
채용분야 및 인원
| 구분 |
직종/직급 |
분야 및 직무 |
지원자격 및 우대사항 |
근무지 |
인원
(명) |
| ① |
연구직
/선임연구원
|
별세포 기반 활성산소 병리 기전 및 치료 연구 |
▪ (자격)
- 학력: 임용예정일(’25.9.1) 기준 박사학위 취득자
- 전공: 신경과학 유관 전공분야
▪ (우대)
- 전기생리학 실험 유경험자
- 학위 취득 후 3년 이상 경력
|
본원
(대전)
인지 및 사회성 연구단
(인지 및 교세포과학 연구그룹)
|
1 |
| ② |
연구직
/선임연구원 |
별세포 세포외기질 관련 글라이칸 및 코팅 기술 연구 |
▪ (자격)
- 학력: 임용예정일(’25.9.1) 기준 박사학위 취득자
- 전공: 신경과학 유관 전공분야
▪ (우대)
- 생화학 실험 유경험자
- 학위 취득 후 3년 이상 경력
|
본원
(대전)
인지 및 사회성 연구단
(인지 및 교세포과학 연구그룹)
|
1 |
| ③ |
연구직
/연구원 |
뇌세포 조절 합성단백질 기술 개발 연구 |
▪ (자격)
- 학력: 임용예정일(’25.9.1) 기준 학사학위 취득자
- 전공: 분자세포생물학 유관 전공
▪ (우대)
- DNA cloning, 세포 배양, 유전자 발현, 세포 형광이미징, 바이러스 제작
유경험자
- 석사학위 취득자
- 학위 취득 후 5년 이상 경력
|
본원
(대전)
인지 및 사회성 연구단
(인지 및 교세포과학 연구그룹)
|
1 |
| ④ |
연구기술직 |
NGS (Next Generation Sequencing) 장비 활용 및 시퀀싱 업무 |
▪ (자격)
- 학력: 임용예정일(’25.9.16) 기준 석사 학위 이상 취득(예정)자
- 전공: 생물학/생명과학 관련 전공
▪ (우대)
- 뇌과학 분야 전공자
- 박사 학위 소지자
- NGS 분야 유경험자
- 관련 분야 SCI급 논문 성과 보유자
|
본원
(대전)
인지 및 사회성 연구단
(인지 및 교세포과학 연구그룹)
|
1명 |
| 계 |
4 |
□ 응시자격 공통 및 우대사항
- [공통사항]
-
▪ 「국가공무원법」제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
-
▪ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른
비위면직자에 해당하지 않는 자
-
▪ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는
면제자(전문연구요원 지원자 지원 가능)
- ▪ 응시서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자
- [우대사항]
-
▪ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인
및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원
대상자(전형별 가점 부여)
- 장애인으로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점
- 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점/10점
가점
※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 취업지원
대상자는 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우에 가점을 미적용하고, 3인 이하
모집분야의 경우 가점 미적용 함(단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우
그러지 아니함)
※ 가점이 중복될 경우에는 가점 중 높은 점수 하나만을 부여함
-
▪ 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른
여성과학기술인 우대
□ 전형절차
전형절차
| 구 분 |
일정(예정) |
내용 |
지원서
접수 |
7.8(화)~7.23(수) |
▪ (접수방법) 응시서류 E-mail 제출(lsi@ibs.re.kr)
▪ (응시서류) CV, 연구실적 목록, 개인정보 제공·․이용 동의서 및
응시확인서
|
서류
전형 |
7.24(목)~7.25(금) |
▪ (평가사항) 채용분야와의 적합성, 연구실적의 우수성, 업무능력,
발전 가능성 및 잠재력 등
▪ (합격기준) 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 3배수 이내
선정
※ 결과 발표 안내 이메일 및 문자 발송
|
면접
전형 |
7.28(월)~7.30(수) |
▪ (평가사항) 채용분야에 대한 전문지식, 발표력 및 태도,
문제해결능력, 발전가능성 및 잠재력 등
▪ (합격기준) 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상
선정
※ 결과 발표 안내 이메일 및 문자 발송
※ 예비합격자 선정(분야별 채용인원 2배수 인원)
|
| 임용 |
7.31(목)~ |
① 임용예정일:2025년 9월 1일 (단, ’25년 12월 1일까지 협의 가능)
② 임용예정일:2025년 9월 1일 (단, ’25년 12월 1일까지 협의 가능)
③ 임용예정일:2025년 9월 1일 (단, ’25년 12월 1일까지 협의 가능)
④ 임용예정일:2025년 9월 16일 (단, ’25년 12월 16일까지 협의 가능)
|
- ※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음
-
※ 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있으며,
예비합격자의 효력은 임용예정일 또는 최종합격자의 임용일 중 빠른 날로부터
3개월까지로 한정함
-
※ 예비합격자의 효력 기간 중 1. 최종합격자의 입사포기 또는 임용 결격사유가
발생한 경우, 2. 임용된 직원의 중도퇴사에 따라 충원이 필요한 경우 예비합격
순위에 따라 임용할 수 있음
□ 제출서류
제출서류
| 구 분 |
제출서류 |
입사지원 시
제출
|
▪ (필수) CV(자유양식), 연구실적목록(자유양식), 개인정보
수집·이용 동의서 및 응시 확인서(양식첨부)
※ 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는
전형위원에게 제공되지 않음.
|
|
▪ (선택) 장애인, 취업지원대상자 증명서 스캔본 첨부(해당자) ※
장애인, 취업지원대상자 증명서는 채용공고에 따른 자격기준 확인 및
우대사항 적용을 위하여 사용되며, 서류전형을 포함함 모든 전형에서
블라인드 처리
|
| 면접 합격자에 한하여 제출 |
▪ 최종합력(예정) 증명서 또는 학위기
※ 학위예정증명서 제출자의 경우, 임용 후(1개월 내) 졸업증명서 필수 제출
|
| ▪ 대학 이상의 교육과정 전 학년 성적증명서 |
| ▪ 자격증 사본(해당자) |
| ▪ 경력증명서(해당자) |
| ▪ 채용 신체검사서 |
| ▪ 연구실적 목록(해당자) |
| ▪ 장애인, 취업지원대상자 증명서(해당자) |
|
▪ 주민등록초본(병역기재사항 포함), 주민등록등본
|
| ▪ 가족관계증명서 |
|
▪ 기타 임용에 필요한 서류 (필요 시 별도 안내)
|
□ 채용조건
채용조건
| 구 분 |
내용 |
| 근무지 |
▪ 본원/대전 |
| 계약사항 |
▪ (선임연구원 및 연구원) 초임계약 후 1회에 한하여 재계약이
가능하며, 최대 5년의 기간 동안 임용
▪
(연구기술직) 초임계약(2년) 만료 전 별도로 정한 평가를 통과하는 경우
연구단 종료 시까지 재계약(2년 단위) 가능
※ 임용 시 연구원 기준(학위 및 경력 고려)에 따라 직급 부여
▪ (공통사항) 연구단이 종료하는 경우, 연구단 종료 시까지 임용
|
| 급여 |
▪ 연구원 내규에 따름 (Pay-band 적용) |
| 임용일 |
① 임용예정일:2025년 9월 1일 (’25년 12월 1일까지 협의 가능하나
해당일까지 입사가 불가할 경우 임용을 취소할 수 있음)
② 임용예정일:2025년 9월 1일 (’25년 12월 1일까지 협의 가능하나
해당일까지 입사가 불가할 경우 임용을 취소할 수 있음)
③ 임용예정일:2025년 9월 1일 (’25년 12월 1일까지 협의 가능하나
해당일까지 입사가 불가할 경우 임용을 취소할 수 있음)
④ 임용예정일:2025년 9월 16일 (’25년 12월 16일까지 협의 가능하나
해당일까지 입사가 불가할 경우 임용을 취소할 수 있음)
|
□ 지원서 접수방법 및 기간
-
〇 접수방법: 응시자 CV, 연구실적 목록, 개인정보 제공․이용 동의서 및 응시
확인서를 E-mail 제출
- E-mail 주소: lsi@ibs.re.kr
- E-mail 제목: 2025-7회 생명과학 연구클러스터 채용서류 제출 -
구분/직종/직급
(예시) 2025-7회 생명과학 연구클러스터 채용서류 제출- ①선임연구원
-
〇 공고기간 및 입원지원서 접수:
2025.7.8.(화).~2025.7.23.(수) 18시까지
□ 기타사항
-
〇 채용분야와의 적합성 등 우수 연구인력 확보를 위하여 연구직군 채용의
특성과 걸맞게 블라인드 제도 탄력 적용 및 수집정보 확대(학력, 학위취득기관,
학위취득 소요기간, 추천서(추천인 정보 포함), 경력사항 등의 정보 제공).
단,
여전히 응시자를 확인할 수 있는 성별, 연령 등 개인정보 미포함
-
〇 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는
전형위원에게 제공되지 않음.
-
〇 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의
책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함.
-
〇「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 의거, 연구원의 요청에
따라 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는
경우에 한해 반환 받을 수 있음.
- 〇 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함.
-
〇「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른
비위면직자의 경우 합격을 무효로 함.
- 〇 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
-
〇 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정, 동점자 처리는 연구원 기준에 따름.
-
〇 채용문의 : 생명과학 연구클러스터 채용담당자 (Tel: 042-878-8185, E-mail:
lsi@ibs.re.kr)
|
인재초빙
