제2024-1회 기초과학연구원 양자변환 연구단
연구직 및 박사후연구원 채용 공고
기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다.
양자변환 연구단(Center for Quantum Conversion Research)은 2024년 9월 1일에 출범하며, 양자 상태 간의 상호작용을 정량적으로 계측하고 제어하는 혁신적 방법론을
개발하여, 에너지 변환 및 물질 변환의 기반이 되는 근본 원리를 이해함으로써, 물질의 양자 변환 현상에 의해 발현되는 혁신적인 기능과 물성을 창출하는 것을 연구목표로 삼고 있습니다.
양자변환 연구단에서는 연구위원, 선임연구원 또는 박사후연구원으로 참여하여 양자 상태 간의 상호작용 및 변환 현상을 정밀하게 관찰하고 제어하는 연구를 함께할 창의적이고 역동적인 인재를 모집합니다.
□ 채용분야 및 인원* 분야별 중복지원 불가
채용분야 및 인원
구분 |
직종/직급 |
분야 및 직무 |
지원자격 및 우대사항 |
근무지 |
인원(명) |
① |
연구직 /연구위원 |
응집물리학 또는 표면과학 관련 분야 |
(자격) 1. 학위: 임용예정일(‘24.11.1.) 기준 응집물리학 또는 표면과학 관련 분야 박사학위 취득자 또는 석사학위 취득 후 5년 이상의 연구경력 보유자 2. 전공: 응집물리학 또는 표면과학 관련 분야 (우대) 1. 박사학위 취득 후 5년 이상의 연구 경력 2. 주사 프로브 현미경을 이용한 단일 원자/분자 레벨 표면 분광에 대한 연구/개발/분석 유경험자 3. 표면 나노자성에 대한 연구/개발/분석 유경험자 |
GIST (광주) |
1 |
② |
연구직 /연구위원 |
(자격) 1. 학위: 임용예정일(‘24.11.1.) 기준 응집물리학 또는 표면과학 관련 분야 박사학위 취득자 또는 석사학위 취득 후 5년 이상의 연구경력 보유자 2. 전공: 응집물리학 또는 표면과학 관련 분야 (우대) 1. 박사학위 취득 후 5년 이상의 연구 경력 2. 주사 프로브 현미경을 이용한 단일 원자/분자 레벨 표면 분광에 대한 연구/개발/분석 유경험자 3. 표면 레이저 분광에 대한 연구/개발/분석 유경험자 |
1 |
③ |
연구직 /연구위원 |
응집물리학 또는 표면계면과학 관련 분야 |
(자격) 1. 학위: 임용예정일(‘24.11.1.) 기준 응집물리학 또는 표면계면과학 관련 분야 박사학위 취득자 또는 석사학위 취득 후 5년 이상의 연구경력 보유자 2. 전공: 응집물리학 또는 표면계면과학 관련 분야 (우대) 1. 박사학위 취득 후 5년 이상의 연구 경력 2. 주사 프로브 현미경을 이용한 단일 원자/분자 레벨 표면 분광에 대한 연구/개발/분석 유경험자 3. 펄스레이저 증착 장치 개발 및 성능 개선 유경험자 4. 펄스레이저 증착법에 의한 고품질 산화물 초박막 개발 및 표면/계면 물성 평가 유경험자 |
1 |
④ |
연구직 /선임연구원 |
응집물리학 또는 표면과학 관련 분야 |
(자격) 1. 학위: 임용예정일(‘24.11.1.) 기준 응집물리학 또는 표면과학 관련 분야 박사학위 취득자 또는 석사학위 취득 후 5년 이상의 연구 경력 보유자 2. 전공: 응집물리학 또는 표면과학 관련 분야 (우대) 1. 주사 프로브 현미경을 이용한 단일 원자/분자 레벨 표면 분광에 대한 연구/개발/분석 유경험자 2. 표면 나노 자성에 대한 연구 유경험자 |
1 |
⑤ |
연구직 /선임연구원 |
(자격) 1. 학위: 임용예정일(‘24.11.1.) 기준 응집물리학 또는 표면과학 관련 분야 박사학위 취득자 또는 석사학위 취득 후 5년 이상의 연구경력 보유자 2. 전공: 응집물리학 또는 표면과학 관련 분야 (우대) 1. 주사 프로브 현미경을 이용한 단일 원자/분자 레벨 표면 분광에 대한 연구/개발/분석 유경험자 2. 화학기상증착 개발 및 성능 개선 유경험자 3. 화학기상증착법에 의한 고품질 2차원 물질 개발 및 표면/계면 물성의 나노스케일 평가 유경험자 |
1 |
⑥ |
연구직 /선임연구원 |
응집물리학, 광물리학 또는 표면과학 관련 분야 |
(자격) 1. 학위: 임용예정일(‘24.11.1.) 기준 응집물리학, 광물리학 또는 표면과학 관련 분야 박사학위 취득자 또는 석사학위 취득 후 5년 이상의 연구 경력 보유자 2. 전공: 응집물리학, 광물리학 또는 표면과학 관련 분야 (우대) 1. 주사 프로브 현미경을 이용한 단일 원자/분자 레벨 표면 분광에 대한 연구/개발/분석 유경험자 2. 표면 레이저 분광에 대한 연구/개발/분석 유경험자 |
1 |
⑦ |
박사후연구원 |
응용화학 또는 표면과학 관련 분야 |
(자격) 1. 임용예정일(‘24.10.16.) 기준 응용화학 또는 표면과학 관련 분야 박사학위 취득자(학위 취득 후 5년 이내) 또는 임용예정일 기준 3개월 이내 학위 취득 예정자 2. 전공: 응용화학 또는 표면과학 관련 분야 (우대) 1. 주사 프로브 현미경을 이용한 단일 원자/분자 레벨 표면 분광에 대한 연구/개발/분석 유경험자 2. 광기능성 유기분자 개발 및 물성 평가 유경험자 |
1 |
⑧ |
박사후연구원 |
계산화학 또는 이론화학 관련 분야 |
(자격) 1. 임용예정일(‘24.10.16.) 기준 계산화학 또는 이론화학 관련 분야 박사학위 취득자(학위 취득 후 5년 이내) 또는 임용예정일 기준 3개월 이내 학위 취득 예정자 2. 전공: 계산화학 또는 이론화학 관련 분야 (우대) 1. 이차원 물질 및 단분자계면에 대한 양자 상태 연구/분석 유경험자 2. 상기 주제에 대한 나노 스케일 실험 연구 협업 유경험자 |
1 |
계 |
8 |
- ※ 최종채용인원은 채용심사결과 등에 따라 변동될 수 있으며, 직종(급) 설명, 직무, 우대사항 등의 세부 내용은 직무기술서 참고
□ 응시자격 공통 및 우대사항
[공통사항]
- ▪「국가공무원법」제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- ▪「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
- ▪ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- ▪ 응시서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자
[우대사항]
- ▪「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자(전형별 가점 부여)
- 장애인으로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점
- 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점/10점 가점
※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 취업지원 대상자는 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우에 가점을 미적용하고, 3인 이하 모집분야의 경우 가점 미적용 함(단,
응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 그러지 아니함) ※ 가점이 중복될 경우에는 가점 중 높은 점수 하나만을 부여함
- ▪「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른 여성과학기술인 우대
□ 전형절차
전형절차
구분 |
일정(예정) |
내 용 |
지원서 접수 |
’24.08.09.(금) ~ 09.02.(월) |
▪ (접수방법) 응시서류 E-mail 제출 (onyvakkamo@ibs.re.kr) ▪ (응시서류) CV(논문목록포함, 영문), 연구계획서(1page PDF, 영문), 추천서(1부 이상), 개인정보 수집․이용 동의서(붙임), 응시확인서(붙임) * 추천인이 작성하여 직접 보내야 하며 지원자가 제출한 추천서는 인정하지 않음. |
서류 전형 |
’24.09.06.(금) |
▪ (평가사항) 채용 분야와의 적합성, 연구실적의 우수성, 업무능력, 발전 가능성 및 잠재력 등 ▪ (합격기준) 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 3배수 이내 선정 ※ 결과 발표 안내 이메일 발송 |
면접 전형 |
’24.09.12.(목) |
▪ (평가사항) 채용분야에 대한 전문지식, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 발전가능성 및 잠재력 등 ▪ (합격기준) 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정 ※ 결과 발표 안내 이메일 발송 |
임용 (박사후 연구원) |
’24.10.16.(수) |
▪ 임용일 협의 가능하며 2024년 10월 16일 이전 임용일 협의 가능 (단, 2025년 1월 16일까지 임용이 불가할 경우 임용이 취소될 수 있음) |
※ 공고문에 명시된 임용예정일보다 이른 시점에 임용을 하게 되는 경우, 실제 임용일 기준으로 지원자격 충족여부를 판단함. ※ 공고문에 명시된 임용예정일보다 늦은 시점에 임용을 하게 되는 경우, 공고문에 명시된 임용예정일 기준으로 지원자격 충족여부를 판단함. |
임용 (연구위원/ 선임연구원) |
’24.11.01.(금) |
▪ 임용일 협의 가능하며 2024년 11월 1일 이전 임용일 협의 가능(단, 2025년 2월 1일까지 임용이 불가할 경우 임용이 취소될 수 있음) |
※ 면접 전형은 화상으로 진행될 수 있음
※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 면접 합격자에 한하여 기타 서류 제출 요청
□ 전형별 제출서류
전형별 제출서류
구분 |
제출서류 |
비고 |
입사지원 시 제출 |
▪ (필수) 1. CV(논문목록포함, 영문) 2. 연구계획서(1page PDF, 영문) 3. 추천서(1부 이상) * 추천인이 작성하여 직접 보내야 하며 지원자가 제출한 추천서는 인정하지 않음. 4. 개인정보 수집․이용 동의서(붙임) 5. 응시확인서(붙임) ※ 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음. |
▪ (선택) 장애인, 취업지원대상자 증명서 스캔본 첨부(해당자) ※ 장애인, 취업지원대상자 증명서는 채용공고에 따른 자격기준 확인 및 우대사항 적용을 위하여 사용되며, 서류전형을 포함한 모든 전형에서 블라인드 처리 |
면접 합격자에 한하여 제출 |
▪ 최종학력(예정) 증명서 또는 학위기 ※ 학위예정증명서 제출자의 경우, 임용 후(1개월 내) 졸업증명서 필수 제출 |
▪ 대학 이상의 교육과정 전 학년 성적증명서 |
▪ 자격증 사본(해당자) |
▪ 경력증명서(해당자) |
▪ 채용 신체검사서 |
▪ 연구논문 및 연구실적 증빙(해당자) |
▪ 장애인, 취업지원대상자 증명서(해당자) |
▪ 주민등록초본(병역기재사항 포함), 주민등록등본 |
▪ 가족관계증명서 |
▪ 기타 임용에 필요한 서류 (필요 시 별도 안내) |
□ 채용조건
채용조건
구분 |
내용 |
근무지 |
▪ 양자변환 연구단 (GIST/광주) |
계약사항 |
▪ (연구위원) 초임계약(2년) 만료 전 별도로 정한 평가를 통과하는 경우 연구단 종료시까지 재계약(2년 단위) 가능. 면접전형 후 인사위원회 심의를 거쳐 임용여부 결정
▪ (선임연구원) 초임계약 후 1회에 한하여 재계약이 가능하며, 최대 5년의 기간 동안 임용
▪ (박사후연구원) 초임계약 후 1회에 한하여 재계약이 가능하며, 최대 3년의 기간 동안 임용
※ 재계약 시 연구실적평가를 실시하며, 평가 후 결과에 따라 재계약
▪ (공통사항) 연구그룹이 종료하는 경우, 연구그룹 종료 시까지 임용 |
급여 |
▪ 연구원 내규에 따름 (Pay-band 적용) |
임용일 |
▪ 박사후연구원: 2024.10.16.(수) (임용일 협의 가능하며 2024년 10월 16일 이전 임용일 협의 가능, 단, 2025년 1월 16일까지 임용이 불가할 경우 임용이 취소될 수 있음)
▪ 연구위원/ 선임연구원: 2024.11.01.(금) (임용일 협의 가능하며 2024년 11월 1일 이전 임용일 협의 가능, 단, 2025년 2월 1일까지 임용이 불가할 경우 임용이 취소될 수 있음)
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□ 지원서 접수방법 및 기간
- 〇 접수방법 : E-mail 제출
- E-mail 주소: onyvakkamo@ibs.re.kr
- 응시자 지원 시, E-mail 제목형식
▪ [2024-1 양자변환 연구단 채용 지원 연구위원-YYY(이름)]
▪ [2024-1 양자변환 연구단 채용 지원 선임-YYY(이름)]
▪ [2024-1 양자변환 연구단 채용 지원 박사후-YYY(이름)]
- 〇 제출서류
1. CV(논문목록포함, 영문)
2. 연구계획서(1page, PDF 영문)
3. 추천서(1개 이상)
4. 개인정보 수집․이용 동의서(붙임)
5. 응시확인서(붙임)
- 〇 추천서의 경우 추천인이 직접 보내야 하며 지원자가 제출한 추천서는 인정하지 않음
- 〇 공고기간 및 입원지원서 접수 : 2024.08.09.(금)~ 2024.09.02.(월) 18시 (한국시간)
□ 기타사항
- 〇 채용분야와의 적합성 등 우수 연구인력 확보를 위하여 연구직군 채용의 특성과 걸맞게 블라인드 제도 탄력 적용 및 수집정보 확대(학력, 학위취득기관, 학위취득 소요기간, 추천서(추천인 정보 포함), 경력사항 등의 정보 제공) 단, 여전히 응시자를 확인할 수 있는 성별, 연령 등 개인정보 미포함
※ 관련: 고용부 가이드라인 및 기재부 혁신지침(개정: ’22.11.03., 시행: ’23.01.01.)
- 〇 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음
- 〇 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함
- 〇 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 의거, 연구원의 요청에 따라 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음
- 〇 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함
- 〇 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자의 경우 합격을 무효로 함
- 〇 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 〇 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정, 동점자 처리는 연구원 기준에 따름
- 〇 채용문의: onyvakkamo@ibs.re.kr
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