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질문 1. YSF로 선정되면 현 직장 또는 연구 과제를 그만두어야 하나요?
답변

네, YSF로 선정될 경우 전임근무가 원칙이므로 임용 후 휴직이나 파견 또는 퇴직이 불가능합니다. 또한, 100% Young Scientist Fellowship 과제 참여가 원칙이므로 과제 수행 중 타 과제에 참여할 수 없으며, 타 과제(예: 한국연구재단 세종과학 펠로우십, 신진연구자지원사업 등)에 중복 선정된 경우 선정이 취소될 수 있습니다. 다만, IBS의 YSF로서 연구에 전임하는 동안 과제 종료가 확정된 경우에 한하여 외부 과제 신청이 가능합니다.


질문 2. YSF의 지위 및 지원기간은 어떻게 되나요?
답변

본원과 캠퍼스 연구단의 경우, 차세대 연구리더(YSF)의 신분으로 임명됩니다. YSF는 연구단에 소속되나 별도의 계정으로 연구비를 부여받습니다. 외부 연구단의 경우, 해당 연구단이 위치한 유치기관과 별도의 고용계약 절차를 거쳐야 합니다. 초기 지원은 3년이며, 단계평가 결과에 따라 2년 연장이 가능합니다. 단, 소속 연구단의 YSF로 최종 선정 시에는 최대 3년간 연구 수행이 가능합니다.



질문 3. 현재 IBS 참여 연구자가 YSF로 선정되는 경우, 고용형태 및 기간은 어떻게 되나요?
답변

IBS 참여 연구자가 현재 참여 중인 연구단에 YSF로 최종 선정되는 경우, 차세대 연구리더(YSF)의 신분으로 고용되며, 최대 3년간 지원을 받게 됩니다.


질문 4. YSF를 통해 지원하는 예산규모는 어떻게 되나요?
답변

연구 분야에 따라 연 1.5~3억 원*이며, 이는 YSF 본인 및 연구그룹을 구성하는 모든 구성원(연구자, technician 등)의 인건비를 포함합니다.
* 일반적으로, 실험 분야는 연 최대 3억 원까지, 이론 분야는 연 최대 1.5억 원까지 지원, 연구 분야의 특성(이론/실험)을 면접 평가 시 확인하고 연구비 규모는 IBS 연구심의위원회 검토 후 결정


질문 5. YSF의 급여는 어떻게 되나요?
답변

YSF의 급여는 박사 후 연구 착수 시점에서의 연구 경력 및 연구 착수 이후 YSF의 연차를 고려하여 YSF 연구연봉표에 따라 지급합니다. 단, IBS 참여 연구자가 소속 연구단 YSF에 최종 선정되는 경우, 기존연봉이 YSF 연구연봉표 상한액보다 높은 경우에 한하여, 기존 수준으로 연봉 책정 가능하며 연구수행 기간 중 인상은 불가합니다.



※ 기관부담금 별도, 과제 연구수당 미지급
※ 예시: 9월에 착수한 YSF는 차년도 8월까지 1차년도 연봉을 적용하고, 차년도 9월부터 2차년도 연봉 적용


질문 6. YSF 연구주제는 정해져 있나요?
답변

아닙니다. 원칙적으로 연구주제는 지원자가 자율적으로 정합니다.


질문 7. 연구그룹은 어떻게 구성되나요?
답변

YSF는 별도의 계정으로 지원되는 연구비 예산 범위 내에서 소규모 연구그룹 구성할 수 있습니다. YSF가 자유롭게 인력을 선정하되, 임용 등 인사에 관한 행정사항은 연구단장의 최종 결재를 받게 됩니다. 단, 외부 연구단 소속 YSF는 유치기관 규정에 따르는 것이 원칙입니다.


질문 8. 연구공간은 어떻게 마련되나요?
답변

YSF의 연구공간은 YSF와 해당 연구단간의 협의를 통해 소속된 연구단 내에 마련하여 운영하는 것이 원칙입니다.


질문 9. 근무지는 어디인가요?
답변

지원한 연구단의 소재지에서 근무합니다. 해외에 계실 경우, 한국으로 이전하여야 합니다.


질문 10. YSF로 최종 선정되면 이전비가 지원되나요?
답변

이전비는 지원되지 않습니다. 다만, 임용 시 해외 거주자의 경우 본인의 항공료는 지원 가능합니다.


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최종수정일 2020-05-13 14:20