제2026-1회 기초과학연구원 양자물질 극한물성 연구단 연구직 채용 공고
기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다.
양자물질 극한물성 연구단은 고자기장·고압·극저온 등 극한 환경에서의 물질 합성과 물성 측정 기술을 바탕으로 위상 양자물질 연구를 수행하고 있습니다. 연구단의 연구목표 달성을 함께 이끌어갈 창의적이고 역동적인 인재를 모집합니다.
□ 채용분야 및 인원 *직종별 중복지원 불가
채용분야 및 인원
| 구분 |
직종/직급 |
분야 및 직무 |
지원자격 및 우대사항 |
근무지 |
인원
(명) |
| ① |
박사후
연구원 |
▪ 극한 환경 위상 양자 물질 합성 연구
▪ 양자물질 극한환경 전도/분광 측정 연구
▪ 극한환경 양자 물질 이론 설계 연구
▪ 극한환경 양자소자 측정 연구 |
▪ (자격) 임용예정일(‘26.9.1.) 기준 관련 분야 박사학위 취득자(학위 취득 후 5년 이내) 또는 임용예정일 기준 3개월 이내 학위 취득 예정자 |
양자물질 극한물성 연구단
(포항, 포스텍캠퍼스연구단) |
2 |
| ② |
연구직/선임연구원 |
▪ (자격) 임용예정일(‘26.09.01.) 기준 관련 분야 박사학위 취득자 |
2 |
| 계 |
4 |
- ※ 최종채용인원은 채용심사결과 등에 따라 변동될 수 있으며, 직종(급) 설명, 직무, 우대사항 등의 세부 내용은 직무기술서 참고
□ 응시자격 공통 및 우대사항
- [공통사항]
▪ 「국가공무원법」제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
▪ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
▪ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
▪ 응시서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자
- [우대사항]
- ▪ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자(전형별 가점 부여)
- - 장애인으로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점
- - 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점/10점 가점
※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 취업지원 대상자는 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우에 가점을 미적용하고, 3인 이하 모집분야의 경우 가점 미적용 함(단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 그러지 아니함)
※ 가점이 중복될 경우에는 가점 중 높은 점수 하나만을 부여함
- ▪ 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른 여성과학기술인 우대
□ 전형절차
전형절차
| 구 분 |
일정(예정) |
내용 |
| 지원서 접수 |
2026.05.29.(금)
~ 06.15.(월) |
▪ (접수방법) 응시서류 E-mail 제출(qmex@ibs.re.kr)
▪ (응시서류) ① CV, ② 연구실적 목록, ③개인정보 제공·이용 동의서 및 응시확인서 |
| 서류전형 |
2026.06.23.(화) |
▪ (평가사항) 채용분야와의 적합성, 연구실적의 우수성, 업무능력, 발전 가능성 및 잠재력 등
▪ (합격기준)
※ (연구직군) 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 채용 예정 인원 7배수 이내 선정
※ (박사후연구원) 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 채용 예정 인원 5배수 이내 선정
※ 결과 발표 안내 이메일 및 문자 발송
|
| 면접전형 |
2026.07.02.(목) |
▪ (평가사항) 채용분야에 대한 전문성, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 발전가능성 및 잠재력 등
▪ (합격기준) 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정
※ 결과 발표 안내 이메일 및 문자 발송
※ 예비합격자 선정(분야별 채용인원 2배수 인원)
|
| 임용 |
2026.09.01.(화) |
▪ 단, ‘26.12.01.까지 임용일 협의 가능
※ ’26.12.01. 이후 박사학위 취득예정자는 지원 불가(박사후연구원), ’26.09.01. 이후 박사학위 취득예정자는 지원 불가(연구직군) |
- ※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음
- ※ 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있으며, 예비합격자의 효력은 임용예정일 또는 최종합격자의 임용일 중 빠른 날로부터 3개월까지로 한정함
- ※ 예비합격자의 효력 기간 중 1. 최종합격자의 입사포기 또는 임용 결격사유가 발생한 경우, 2. 임용된 직원의 중도퇴사에 따라 충원이 필요한 경우 예비합격 순위에 따라 임용할 수 있음
□ 제출서류
전형별 제출서류
| 구 분 |
제출서류 |
|
입사지원 시 제출
|
▪ (필수) ① CV, ② 연구실적목록, ③ 개인정보 수집·이용 동의서 및 응시 확인서
※ 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음
|
▪ (선택) 장애인, 취업지원대상자 증명서 스캔본 첨부(해당자)
※ 장애인, 취업지원대상자 증명서는 채용공고에 따른 자격기준 확인 및 우대사항 적용을 위하여 사용되며, 서류전형을 포함함 모든 전형에서 블라인드 처리 |
| 면접 합격자에 한하여 제출 |
▪ 최종학력(예정) 증명서 또는 학위기
※ 학위예정증명서 제출자의 경우, 임용 후(1개월 내) 졸업증명서 필수 제출 |
| ▪ 대학 이상의 교육과정 전 학년 성적증명서 |
| ▪ 자격증 사본(해당자) |
| ▪ 경력증명서(해당자) |
| ▪ 채용 신체검사서(국가건강검진 결과서 또는 채용 건강검진 대체 통보서로 대체 가능) |
| ▪ 연구실적 목록(해당자) |
| ▪ 장애인, 취업지원대상자 증명서(해당자) |
| ▪ 주민등록초본(병역기재사항 포함), 주민등록등본 |
| ▪ 가족관계증명서 |
| ▪ 기타 임용에 필요한 서류(필요 시 별도 안내) |
□ 채용조건
채용조건
| 근무지 |
내 용 |
|
근무지
|
▪ 양자물질 극한물성 연구단(POSTECH/포항) |
| 계약사항 |
▪ (박사후연구원) 초임계약 후 1회에 한하여 재계약이 가능하며, 최대 3년의 기간 동안 임용
※ 재계약 시 연구실적평가를 실시하며, 평가점수 70점 이상 재계약
▪ (선임연구원) 초임계약 후 1회에 한하여 재계약이 가능하며, 최대 5년의 기간 동안 임용
▪ (공통사항) 연구단이 종료하는 경우, 연구단 종료 시까지 임용 |
| 급여 |
▪ 연구원 내규에 따름 (Pay-band 적용) |
| 임용일 |
▪ 2026.09.01.(화)
※ 임용일 협의 가능하나, 2026.12.01.까지 입사가 불가할 경우 임용을 취소할 수 있음
※ ’26.12.01. 이후 박사학위 취득예정자는 지원 불가(박사후연구원)
※ ’26.09.01. 이후 박사학위 취득예정자는 지원 불가(연구직군)
※ 임용예정일보다 조기 임용을 희망하는 경우, 실제 임용일 기준으로 지원자격 충족 여부 판단 |
□ 지원서 접수방법 및 기간
- 〇 접수방법: E-mail 제출 (주소: qmex@ibs.re.kr)
- 〇 제출서류: ① 응시자 CV, ② 연구실적 목록, ③ 개인정보 제공․이용 동의서 및 응시 확인서
- 〇 공고기간 및 입원지원서 접수: 2026.05.29.(금)~2026.06.15.(월), 18시까지(KST)
□ 기 타
- 〇 채용분야와의 적합성 등 우수 연구인력 확보를 위하여 연구직군 채용의 특성과 걸맞게 블라인드 제도 탄력 적용 및 수집정보 확대(학력, 학위취득기관, 학위취득 소요기간, 추천서(추천인 정보 포함), 경력사항 등의 정보 제공). 단, 여전히 응시자를 확인할 수 있는 성별, 연령 등 개인정보 미포함
- 〇 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음.
- 〇 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함.
- 〇「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 의거, 연구원의 요청에 따라 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음.
- 〇 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함.
- 〇「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자의 경우 합격을 무효로 함.
- 〇 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
- 〇 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정, 동점자 처리는 연구원 기준에 따름.
- 〇 채용문의: 양자물질 극한물성 연구단 채용담당자(E-mail: qmex@ibs.re.kr)
|
인재초빙
