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질문 2-1. 연구단장 지원 시 연령제한이 있나요?
답변

아닙니다. 연령제한은 없으나, 연구단장은 10년 이상 장기간 왕성한 연구 활동이 가능해야 합니다.


질문 2-2. 연구단장 지원은 언제나 할 수 있나요?
답변

보통 매년 초 공개모집을 하며, 2개월 정도 공고기간을 갖습니다. 2020년의 경우 본원 연구단으로 한정하여 지원서를 접수하고있으며, 지원서 제출 마감일은 2020년 2월 29일 토요일 24시입니다 (대한민국 표준시).


질문 2-3. 연구단장 지원서 작성 시 연구단 구성 형태는 어떻게 정하나요?
답변

지원자는 계획하는 연구단의 연구주제 및 연구특성을 반영하여 공동연구단장 또는 부연구단장의 수를 고려하여 연구단 구성 형태를 정할 수 있습니다.


질문 2-4. 연구단장 지원서 작성시 적정 예산 규모(①15억 미만, ②15억 이상~30억 미만, ③30억 이상∼50억 미만, ④50억 이상∼75억 미만)와 초기 투자소요액(Start-up expenses)은 어떻게 정하나요?
답변

연구단의 적정 예산 규모는 초기 투자 소요액을 제외한 연구단의 5년 평균 연간 운영비로 연구수행경비(인건비, 장비관리재료비,장비시스템구축비 등) 및 연구단운영지원경비 등을 포함한 금액입니다. 연구단 초기 구성(초기 2년간)시 필요한 대형 시설·장비비용 등의 초기 투자 소요액은 별도로 기재하셔야 합니다. 적정예산 규모는 연구단 구성(부연구단장 그룹 등 인적 구성 포함)이 완료되었을 때의 기준입니다. 단, 평가과정에서 연구단선정평가위원회(SEC)와 과학자문위원회(SAB)의 예산 적절성에 대한 검토의견이 제시될 수 있습니다.


질문 2-5. 연구단 예산 규모는 어떻게 결정되나요?
답변

연구단장 선정 후, 지원서에 제시된 연구단 예산 규모를 고려하여 원장과의 협상을 통해 대략적으로 정해지며, 이후 연구심의위원회의 승인을 받아 확정이 됩니다. 매년 연구단 운영계획서를 제출하여 연구심의위원회의 승인을 받아 차년도 연구단 예산이 확정됩니다. 또한, 연구단 성과평가 (최초 설립 이후 5년, 그 다음부터는 3년 주기) 결과가 연구단 예산에 반영됩니다. 일정 기간동안 일정 연구비를 지원받는 연구과제와 성격이 다릅니다.


질문 2-6. 본원 연구단장으로 선정되면 어떤 형태로 임용되나요?
답변

본원 연구단장은 IBS로의 이직이 원칙입니다. 단, 원소속기관장의 동의 하에 IBS 본원으로의 고용휴직, 파견 또는 겸직이 가능할 경우 원소속기관의 신분을 유지하면서 본원 연구단장으로 임용될 수 있습니다. 다만 그 기간은 연구단장 임용일로부터 2년을 초과할 수 없습니다.


질문 2-7. 본원 연구단장으로 선정 시, 2020년 12월말까지 연구 착수를 해야 하나요?
답변

네. 본원으로 이직하여 연구에 착수해야 합니다. 상기 단서와 같이 고용휴직 등이 가능한 경우에도, 2020년 12월말까지 IBS에서연구 착수를 해야 합니다. 다만, 부득이한 경우 원장의 승인 하에 2021년 12월말까지 연구 착수 시점을 연장할 수 있습니다.


질문 2-8. 본원 연구단 연구단장의 정년은 어떻게 되나요?
답변

본원 연구단장은 영년직 연구원(정년 65세)으로 채용됩니다.


질문 2-9. 연구단장의 인건비는 어떻게 결정되나요?
답변

연구단장의 인건비는 연구단장 선정 후, 현 인건비 수준을 고려하여 원장과 협의하여 결정합니다.


질문 2-10. 연구단의 인력 구성은 어떻게 되나요?
답변

연구단은 연구단장과 부연구단장, 연구위원, 연구원, 학생 연구원 및 지원인력 등으로 구성될 수 있으며, 모든 연구인력은 동일 장소에 모여서 연구함이 원칙입니다. 연구인력 및 지원인력은 공개채용을 원칙으로 하며 IBS 내부 절차에 따라 임용합니다. 다만,부연구단장의 경우 별도의 검증을 거쳐 임용합니다.


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최종수정일 2019-01-30 19:14