2021-7회 인지 및 사회성 연구단 연구원 및 연구기술직 채용 공고
기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다.
IBS 인지 및 사회성 연구단은 이창준 단장 연구그룹을 포함하여 총 8개의 연구팀과 70여명의 연구인력으로 구성되어 있으며, 세계적 수준의 연구환경을 구축하고 있습니다. 본 연구단은 분자-세포-개체를 아우르는 다양한 수준에서의 뇌 연구를 통해 인지 및 사회성에 대한 뇌 기능 연구와 퇴행성 뇌 질환의 원인을 규명하고 치료법을 개발하는 연구를 수행하고 있습니다. 본 연구단은 세계 최고 수준의 연구 환경을 기반으로 유전학, 행동 유전학, 전기생리학, 광유전학, 초음파 유전학, 바이오이미징, 뇌파 측정을 통한 뇌 동역학, 합성생물학, 당질학 등 다학제적 연구 방법을 통해 뇌 기능을 연구하고 있습니다.
본 연구단은 2012년 설립된 후 Nature, Science, Cell, Nature Medicine, Nature Biotechnology, Nature Methods, Nature Neuroscience, Nature Cell Biology, Nature Communications, Neuron, Science Advances, Current Biology 등을 포함한 다수의 저명한 저널에 연구결과를 발표하였으며, 현재 한 단계 더 높은 도약을 위해 획기적이고 도전적인 연구를 수행하고 있습니다.
□ 채용분야 및 인원
채용분야 및 인원
구분
(근무지) |
직종/직급 |
직종
번호 |
분야 |
지원자격 |
인원 |
인지 및 사회성 연구단
(대전, 본원) |
연구직/연구원 |
① |
인지신경과학 (Psychophysics, Human brain imaging),
뇌인지과학: 의식/감정 정보 처리 연구 |
[지원자격]
- 학력 : 석사학위 취득자
- 전공 : 인지신경과학, 심리학, 뇌인지과학, 전기전자컴퓨터공학
[우대사항]
- Matlab, Python 프로그래밍 및 데이터 분석 유경험자 |
1명 |
| ② |
반응성 별세포를 통한 비만연구 |
[지원자격]
- 학력 : - 학사학위 취득자
- 전공 : 생명과학 관련 분야
[우대사항]
- 관련 실험 유경험자 |
1명 |
| 연구기술직/연구기술원 |
③ |
Virus production 및 Molecular cloning 관련 실험 수행
- 뇌내 유전물질 전달을 위한 viral vector production
- 맞춤형 세포주 제작
- Virus 생산과 관련된 장비의 관리 및 유지보수 |
[지원자격]
- 학력 : 석사 학위 이상 취득자
- 전공 : 생명과학, 분자생물학
[우대사항]
- 신경과학 전공자 |
1명 |
※ 인지 및 사회성 연구단 소개
ㅇ 연구단 조직도
ㅇ 연구단 소개 자료 : https://youtu.be/ktiBraxHyL8, https://centers.ibs.re.kr/html/glia_en/center/center_0106.html
ㅇ 연구단 보유 최첨단 뇌 연구 장비 : Zeiss Light-sheet microscope, Zeiss Super-resolution microscope, Two-photon microscope 4대, Confocal microscope 8대, FACS, Single Cell NGS systems 등 (https://centers.ibs.re.kr/_prog/download.php?filename=IBS_Center_for_Cognition_and_Sociality_Infrastructure.pdf)
ㅇ 인지 및 사회성 연구단 연구실별 연구주제
ㅇ 인지 및 사회성 연구단 연구인력 직급 설명
인지 및 사회성 연구단 연구인력 직급 설명
| 직급 |
내용 |
| 연구위원 |
• 독립적인 연구팀을 이끌어 나가는 Principal Investigator로서 연간 최대 4억원 수준의 연구비가 지원되고 있으며, 연구실적의 우수성에 따라 최대 연구비 증액이 가능함. (※연구실적 및 연구단 상황에 따라 변동 가능)
• 연구단 지속 시 만65세까지 정년이 보장되는 직급.
•․IBS에 구축된 세계 최고수준의 연구시설을 활용하고 연구단 내외의 다양한 연구팀과 긴밀한 공동연구를 통해 혁신적인 연구를 수행하고 있음. |
| 선임연구원 |
• 자기분야에서 우수한 연구실적과 능력을 보유한 연구자로서 최대 8천만원의 연봉이 지급됨.
• 초임고용계약 후 1회에 한하여 재계약 가능하며, 최대 5년의 기간 동안 임용됨.
• 연구원의 실적 및 역량에 따라 연구의 독립성이 보장될 수 있으며, 별도의 심사를 거쳐 연구위원으로 승진 또는 Young Scientist Fellowship*(공개채용)에 지원하여 연구를 수행할 수 있음.
※ 박사학위 취득 후 3년 이상의 경력 보유자 우대 |
| 박사후연구원 |
• 박사학위 취득 후 5년 이내 연구자로서 경력에 따라 최대 6천만원의 연봉이 지급됨.
• 연수를 받음과 동시에 연구를 수행하는 인력으로 초임고용계약 후 1회에 한하여 재계약 가능하며, 최대 3년의 기간 동안 임용됨.
※ 단, 전문연구요원으로 선발되는 자의 경우 활용기간은 의무종사기간의 만료일까지임
• 연구원의 역량에 따라 선임연구원 공개채용에 지원하여 지속적인 연구수행이 가능하며, Young Scientist Fellowship*(공개채용)에 지원하여 연구를 수행할 수 있음.
• 연구단에 구축된 최고 수준의 연구 환경에서 도전적인 연구를 수행할 수 있으며, 연구 수행을 위한 별도의 fellowship을 신청할 필요가 없음. |
| 연구원(석사급) |
• 석사학위를 소지한 연구자로서 최대 45백만원의 연봉이 지급됨.
• 초임고용계약 후 1회에 한하여 재계약 가능하며, 최대 5년의 기간 동안 임용됨.
• 연구원 역량 및 진로선택에 따라 연구기술직**(공개채용)에 지원하여 전문 기술업무를 수행할 수 있으며, 박사과정 진학을 통해 독립적인 연구자로 성장할 수 있는 경력개발을 지원 및 장려함. |
| 연구원(학사급) |
• 학사학위를 소지한 연구자로서 최대 35백만원의 연봉이 지급됨.
• 초임고용계약 후 1회에 한하여 재계약 가능하며, 최대 5년의 기간 동안 임용됨.
• 연구원 역량 및 의사에 따라 대학원 과정 진학을 통한 연구역량 강화를 지원 및 장려함. |
- ※ 연구단 소속 연구인력은 계약 기간 중 연구단이 폐지되는 경우 폐지 시까지 임용
- * Young Scientist Fellow (YSF)
- 박사학위 취득 후 7년 이내 또는 만 40세 미만의 박사학위 소지자로서, 준 독립적인 연구수행이 가능함. 연봉(6~7천만원)을 포함하여 연 3억원 이내의 연구비가 지원됨. 초임계약시 3년 간 임용되며 단계평가 결과에 따라 2년 연장이 가능함. IBS 참여 연구자가 소속 연구단의 YSF로 선정되는 경우 최대 3년간 지원.
- ** 연구기술직
- 연구단 연구에 직접 참여하여 실험, 측정, 검사, 데이터분석, 연구단 특화 프로그램 개발 및 전사나 모사 등 연구지원에 필요한 전문 기술업무를 수행하며, 초임고용계약(2년) 후 별도의 심사를 통과한 경우 고용재계약(2년 단위)을 통해 연구단 종료시까지 고용
ㅇ 연구단 학위과정 및 연수 프로그램
□ 응시자격 공통 및 우대사항
- [공통사항]
- • 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- • 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- [우대사항]
- • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자(전형별 가점 부여)
- - 장애인으로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점
- - 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점/10점 가점
- ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 취업지원 대상자는 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우에 가점을 미적용하고, 3인 이하 모집분야의 경우 가점 미적용 함(단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 그러지 아니함)
- 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른 여성과학기술인 우대
□ 전형절차
전형절차 및 제출서류
| 구분 |
내용 |
합격기준 |
제출서류 |
1단계
(서류전형) |
채용분야와의 적합성, 연구실적의 우수성, 발전가능성 및 잠재력 등 |
고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 5배수 이내 선정 |
- 연구원: CV, 자기소개서(자유양식)
- 연구기술직: 응시서류(지정양식)
-개인정보 제공동의서(서명 후 공통 제출 필수) |
2단계
(최종면접) |
채용분야에 대한 전문지식, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 발전가능성 및 잠재력, 외국어(영어) 활용 능력 등 |
채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정 |
합격자에 한하여 별도 안내 |
- ※ 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있으며, 임용포기·결격사유 발견 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우, 예비합격 순위에 따라 임용할 수 있음
- ※ 면접전형은 연구단 사정에 따라 화상면접으로 진행될 수 있음
□ 지원서 접수방법 및 기간
- 〇 접수방법 : 제출서류 E-mail 제출(silvery@ibs.re.kr)
- 〇 공고기간 및 입원지원서 접수 : 2021.09.17.(금) ~ 2021.10.02.(토) 18시까지
-
이메일 제목 : [직종번호-2021-7-인지 및 사회성 연구단 채용 지원]
※ 예시 : [①-2021-7-인지 및 사회성 연구단 채용 지원]
□ 기 타
- 〇 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함.
- 〇 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음.
- 〇 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령” 제4조에 의거, 현장 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음.
- 〇 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함.
- 〇 “부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률” 제 82조에 따른 비위면직자의 경우 임용을 취소함.
- 〇 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
- 〇 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정, 계약기간 등은 연구원 기준에 따름.
- 〇 최종합격자는 2021.11.16. 자 근무 예정
※ 전형 일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
- 〇 근무지 : 인지 및 사회성 연구단(대전, 본원)
- 〇 문의처 : 연구단통합행정지원2팀 채용담당자
(Tel : 042-878-8320, E-mail :silvery@ibs.re.kr)
|
인재초빙
