2021-2회 한국바이러스기초연구소 연구직 및 연구기술직 채용 공고
기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다.
한국바이러스기초연구소(이하 ‘연구소’)는 점증하는 바이러스 및 감염병의 위협에 대응하고자 IBS 산하 조직으로 설립(2021.7.1.자)된 연구소로서, 바이러스 기초원천역량을 확보하여 대한민국의 감염병 안보에 공헌하는 것을 목표로 하고 있습니다.
현재, 연구소는 ‘신변종 바이러스 연구센터’와 ‘바이러스 면역 연구센터’로 구성되어 있으며, 향후 지속적으로 연구분야를 확장해 나갈 예정입니다.
한국바이러스기초연구소에서 함께 바이러스 기초연구와 국가 감염병 안보를 이끌어 나가실 창의적이고 역동적인 인재를 모십니다.
□ 주요 연구분야
주요 연구분야 - 연구센터명, 주요 연구분야 정보제공
| 연구센터명 |
주요 연구분야 |
| 신변종 바이러스 연구센터 |
신·변종 바이러스에 대한 연구와 이해를 통한 바이러스성 질병 극복 연구 (One-health적 접근방식)
- 1. 사회 재난형 신·변종 바이러스질환의 병인기전 규명
- 2. 잠재적 바이러스성 질환-X (Disease-X) 및 소외 열대성 바이러스 질환 (neglected tropical viral diseases) 연구 및 잠재적 병인기전 규명
- 3. 벡터 매개성 인수공통 바이러스 감염질환의 병인기전 규명
- 4. 고위험 바이러스성 감염질환에 대한 신규 진단기법 개발 및 범적용성 질병제어 기술개발
|
| 바이러스 면역 연구센터 |
바이러스에 대한 면역반응 및 바이러스 질환의 면역병리 기전을 연구함으로써, 미래의 신종 바이러스에 대응할 지식기반 구축
- 1. 바이러스 감염에서 나타나는 면역반응 특성 규명
- 2. 바이러스 감염에서 이종병원체 면역반응 역할 규명
- 3. 면역노화가 면역반응에 미치는 영향 및 작용기전 규명
- 4. 바이러스 감염에서 각종 싸이토카인들의 영향 및 작용기전 규명
|
□ 채용분야 및 인원
□ 채용분야 및 인원 - 구분(근무지), 직 종, 분 야, 지원자격, 인원 정보제공
| 구분(근무지) |
직 종 |
분 야 |
지원자격 |
인원 |
| 신변종 바이러스 연구센터 (대전, 본원) |
연구위원 |
분자 바이러스학
(Molecular Virology) |
- [지원자격]
- - 학력 : 박사학위 취득자
- - 전공 : 바이러스학, 생명과학 분야
- [우대사항]
- - 바이러스 병인론 관련 5년 이상 연구 유경험자
- - 신규 바이러스 분리 및 특성 연구 관련 연구 경험자
- - 관련분야 우수한 연구실적 보유자(주저자에 한함)
|
1명 |
| 선임연구원 |
분자 바이러스학
(Molecular Virology) |
- [지원자격]
- - 학력 : 박사학위 취득자
- - 전공 : 바이러스학, 면역학, 생물정보학 분야
- [우대사항]
- - 바이러스 병인론 관련 연구 유경험자
- - Metagenomics, Bioinformatics 관련 우수 연구실적자
|
2명 |
| 연구기술원 |
연구시설·장비 운영 |
- [지원자격]
- - 학력 : 석사학위 취득자
- - 전공 : 동물학, 수의학, 생명과학 분야
- [우대사항]
- - BSL3 구축 및 운영 유경험자
- - 연구실안전 관리·실험동물 관리 유경험자
|
1명 |
ㅇ 직종/직급별 고용조건
직종/직급별 고용조건 - 직급, 내용 정보제공
| 직급 |
내용 |
| 연구위원 |
· 초임 계약(2년) 만료 전 별도로 정한 평가를 통과하여 재계약한 경우, 연구센터 폐지 시까지 2년 단위로 재계약 가능 |
| 선임연구원 |
· 초임 고용계약 후 1회에 한하여 재계약 가능하며, 최대 5년의 기간 동안 임용됨 |
| 박사후연구원 |
· 연수를 받음과 동시에 연구를 수행하는 인력으로 초임 고용계약 후 1회에 한하여 재계약 가능하며, 최대 3년의 기간 동안 임용됨 |
| 연구원 |
· 초임 고용계약 후 1회에 한하여 재계약 가능하며, 최대 5년의 기간 동안 임용됨 |
| 연구기술원 |
· 초임 고용계약(2년) 후 별도의 심사를 통과한 경우 고용재계약(2년 단위)을 통해 연구센터 종료 시까지 고용 |
※ 연구센터 소속 연구인력은 계약 기간 중 연구센터가 폐지되는 경우 폐지 시까지 임용
□ 응시자격 공통 및 우대사항
- [공통사항]
- • 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- • 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- [우대사항]
- • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자 (채용전형 시 가점 부여)
- - 장애인으로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점
- - 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점/10점 가점
- ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 취업지원 대상자는 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우에 가점을 미적용하고, 3인 이하 모집분야의 경우 가점 미적용 함(단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 그러지 아니함)
- • 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른 여성과학기술인 우대
- ※ 상기에 해당 하는 경우 입원지원서 접수 시 증빙서류를 같이 첨부하여야 함
□ 전형절차
전형절차
| 구분 |
내용 |
합격기준 |
제출서류 |
1단계
(서류전형) |
채용분야와의 적합성, 연구실적의 우수성, 발전가능성 및 잠재력 등 |
고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 5배수 이내 선정 |
-연구위원·선임연구원 : CV, 자기소개서(자유양식)
-연구기술원 : 응시서류(지정양식)
-개인정보 제공동의서(서명 후 공통 제출 필수) |
2단계
(최종면접) |
채용분야에 대한 전문지식, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 발전가능성 및 잠재력, 외국어(영어) 활용 능력 등 |
채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정 |
합격자에 한하여 별도 안내 |
- ※ 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있으며, 임용포기·결격사유 발견 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우, 예비합격 순위에 따라 임용할 수 있음
- ※ 면접전형은 사정에 따라 화상면접으로 진행될 수 있음
□ 지원서 접수방법 및 기간
- 〇 접수방법 : 제출서류 E-mail 제출(kvri@ibs.re.kr)
- 〇 공고기간 및 입원지원서 접수 : 채용공고일로부터 2021.09.28(화) 18시까지
-
※ 이메일 보내는 방법
이메일 제목 : [지원분야-한국바이러스기초연구소 OO연구센터 채용 지원]
※ 예시 : [선임연구원-한국바이러스기초연구소 OO연구센터 채용 지원]
※ 직종별 제출서류가 다르니 내용 숙지 후 메일에 응시 직종 필수 표기
□ 기 타
- 〇 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함
- 〇 블라인드 채용방식을 적용하여 편견 요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음
- 〇 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령” 제4조에 의거, 현장 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음
- 〇 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함
- 〇 “부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률” 제82조에 따른 비위면직자의 경우 임용을 취소함
- 〇 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 〇 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정, 계약기간 등은 연구원 기준에 따름
- 〇 최종합격자 근무 예정일
-
- · 연구위원 : ‘22.01.01
- · 선임연구원/연구원/박사후연구원/연구기술원 : ‘21.11.01
※ 전형일정 및 근무 예정일은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
- 〇 근무지 :
- - 한국바이러스기초연구소 신변종 바이러스 연구센터(대전, 본원)
- 〇 문의처 : 한국바이러스기초연구소 운영지원팀 채용담당자 (Tel:042-878-8111, E-mail : kvri_hr@ibs.re.kr)
|
인재초빙
