연구인프라팀 육아휴직 대체인력(기간제 직원) 채용 공고

기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다.

기초과학연구원을 세계적 수준의 연구기관으로 이끌어 갈 창의적이고, 역동적인 인재를 모십니다.

■ 채용분야 및 인원

• ※ 임용예정일은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
• ※ 육아휴직기간에 따라 계약종료 이전에 별도 평가를 거쳐 계약기간이 연장될 수 있음
  (무기직, 정규직 등 전환 불가)
• ※ 해당 육아휴직자의 조기 복귀 등의 사유로 당초 계약기간 변동 시 최소 30일전 통보 후 계약해지 가능
• ※ 채용분야의 직무기술서는 붙임 참조

■ 응시자격 공통 및 우대사항

[공통사항]

• - 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
• - 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자

[우대사항]

• - 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자 (채용전형 시 가점 부여)

■ 전형절차 및 제출서류

※ 각 전형별 결과는 합격자에 한하여 별도 통보

■ 지원서 접수방법 및 기간

• - 접수방법 : E-mail 제출(hyunseop@ibs.re.kr)
• ※ 이메일 보내는 방법
  * (제목) [기초과학연구원 기간제 직원 채용 지원, 채용분야] ○○○ ← 지원자 성명
  * (본문) 기초과학연구원 기간제 직원 채용에 지원합니다.
  * (첨부파일명) 기초과학연구원 기간제 직원 지원서(○○○ ← 지원자 성명)
• - 공고기간 및 응시원서 접수 : 2019.04.18. ~ 2019.05.07., 18:00 까지

■ 기 타

• - 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함.
• - “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령” 제4조에 의거, 현장 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음.
• - “부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률” 제 82조에 따른 비위면직자의 경우 임용을 취소함.
• - 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
• - 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정은 연구원 기준에 따름.
• - 근무지 : 대전 본원
• - 문의처 : 주현섭 기술원(채용담당자)
  (Tel : 042-878-8255, Fax : 042-878-8068, E-mail :hyunseop@ibs.re.kr)