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채용공고
공고명 분자활성 촉매반응 연구단 연구원∙연구위원 채용공고
담당자 채용 담당자 이메일 sbchang@kaist.ac.kr 담당자 연락처 042-350-2841
담당처 분자활성 촉매반응 연구단 시작일 2017-11-06 마감일 2017-12-29
상태 진행중
첨부파일

기초과학연구원 분자활성 촉매반응 연구단 연구원∙연구위원 채용공고

기초과학연구원(IBS)은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술을 확보하는 것을 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다.

분자활성 촉매반응 연구단(Center for Catalytic Hydrocarbon Functionalizations, 장석복 단장)에서는 유기전이금속 촉매를 통한 저반응성 탄화수소의 C-H 결합 활성화 과정 규명을 이용하여 새로운 C-C, C-O, C-N 등의 작용기 도입을 위한 효율적이며 선택적인 촉매 시스템 개발, 메탄 등의 저분자 탄화수소로부터 유용한 작용기 화합물을 합성하는 방법 개발, 선택적 탈작용기를 위한 촉매반응의 개발 등의 연구를 수행 중입니다.

분자활성 촉매반응 연구단에서 창의적이고 역동적인 인재를 모집합니다. 역량 있는 연구원들의 많은 관심 부탁드립니다.

■ 모집분야 및 지원 자격

모집분야 및 지원 자격
구분
(근무지)
직종 분야 지원자격 인원
분자활성 촉매반응 연구단
(대전, KAIST)
연구원 또는 연구위원
(비영년직트랙)
- X-ray 분석
- 실험 장비 및 실험실 유지관리 (Lab Manager)
[공통사항]
- 화학 관련 분야 석사 학위 이상 소지자
- 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
[우대사항]
- 박사 학위 소지자 우대
1명

※ 연구단 연구직 구분(영년직 트랙 및 비영년직 트랙) 안내

1. 고용형태별 연구직 구분 안내

  • ‣ 영년직 트랙(Tenure-track)
      - 채용 후 일정조건이 도달하면 영년직 연구원* 심사대상이 되는 인력
      * 영년직 연구원 : 별도의 고용계약 없이 65세까지 임용되는 인력
  • ‣ 비영년직 트랙(Non-Tenure track)
      - 영년직 심사 비대상자로서 계약기간이 만료되면 고용계약이 종료되는 인력

2. 계약사항

  • - 임용은 계약에 의해 이루어지며, 초임 계약은 5년 이내(영년직 연구원 제외)

3. 영년직 트랙(Tenure-track)

  • - 최대 7년 이내 계약기간 후 당연 퇴직
  • ‣ 영년직 심사
      - 일정조건에 도달하면 인사위원회 및 연구단 영년직심사위원회의 심의를 거쳐 영년직 임용여부 결정
  • ‣ 재심 및 퇴직
      - 영년직 심사를 통과하지 못할 경우 재심사는 제한적 가능하며, 영년직 심사 탈락 시 고용계약 기간에 따라 퇴직

4. 비영년직트랙(Non-Tenure track)

  • - 최대 5년 이내 계약기간 후 당연 퇴직

■ 응시자격 공통 및 우대사항

[응시자격 공통]

  • - 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자
  • - 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자

[우대사항]

  • - 장애인 및 국가보훈대상자는 관련 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대 (채용전형 시 가점 부여)
  • - 여성과학기술인 우대
  • - 관련분야 학위 및 자격증 소지자 우대
  • - 어학 우수자 우대

■ Contact Information

■ 기 타

  • - 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함.
  • - 제출한 서류는 일체 반환하지 않음.
  • - 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함.
  • - 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
  • - 적임자 채용 시 조기 마감될 수 있음.
  • - 채용 시 직급 및 연봉 등 부여는 연구원 기준에 따름.
  • - 근무지 : 분자활성 촉매반응 연구단(대전)
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인재경영팀 : 표지호   042-878-8285
최종수정일 2017-11-15 02:43